…lla graduatoria e del punteggio e chiede che venga dichiarato illegittimo il provvedimento di depennamento e il conseguente licenziamento. In proposito, il Ministero convenuto osserva innanzi tutto ch…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento Sentenza n. 415/2019 pubbl. il 25/03/2019 RG n. 4613/2017 illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui al…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…' illegittimo comportamento tenuto dalla Pubblica Amministrazione convenuta in giudizio NEL MERITO IN VIA PRINCIPALE - accertare e dichiarare la nullità ed inefficacia o invalidità del licenziamento d…...
…' illegittimo comportamento tenuto dalla Pubblica Amministrazione convenuta in giudizio NEL MERITO IN VIA PRINCIPALE - accertare e dichiarare la nullità ed inefficacia o invalidità del licenziamento d…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
